LIDERANÇA PESSOAL:; "A LIDERANÇA" A LEI DA AMBIÇÃO

  Os líderes têm um intenso desejo de liderança; possuem uma visão clara de um futuro melhor, que se comprometem a tornar realidade.

  Visão é a qualidade comum a todos os líderes e que os separa dos que não são líderes. Os líderes possuem uma imagem clara do tipo de futuro que querem criar e a capacidade de comunicá-la aos outros de forma excitante e inspiradora.

  As pessoas podem trabalhar de forma regular pelos seus salários, mas apenas quando são inspiradas por uma qualquer visão é que são capazes de produzir a um nível mais elevado. O desenvolvimento e a articulação dessa visão é a responsabilidade mais importante de um líder.

  Os líderes possuem a capacidade de visualizar, ter uma perspectiva global e depois inspirar os outros a trabalhar em conjunto para a tornar realidade. Os verdadeiros líderes vêem a liderança como uma ferramenta que podem utilizar para conseguir resultados melhores e mais importantes do que os de qualquer outro indivíduo.

  Tornamo-nos líderes quando designamos um objectivo, fazemos um plano e depois nos empenhamos para que ele se torne realidade. Tornamo-nos líderes quando desenvolvemos uma visão inspiradora para nós e para os outros. Tornamo-nos líderes quando sabemos exactamente para onde queremos ir e o que temos de fazer para o atingir.

  Os líderes conseguem explicar de forma clara a toda a gente aquilo que pretendem obter e como o pretendem fazer.  São ávidos de resultados e impacientes com atrasos. Entusiasmam-se com o que fazem e, por causa disso, querem que as outras pessoas se entusiasmem também.

  Os líderes têm objectivos, planos e estratégias que todos os dias trabalham para implementar. Estão sempre com pressa. Têm sempre muito que fazer e sentem que dispõem de pouco tempo para o fazer.

  Talvez a parte mais importante da AMBIÇÃO seja a clareza por parte do líder. O líder tem uma visão clara, valores claros, uma missão clara e são também claros os objectivos que traça para o seu departamento ou organização.

  Acima de tudo, os líderes querem liderar, querem estar no comando, ser responsáveis, fazer as coisas acontecerem. Estão dispostos a assumir os riscos e sacrifícios necessários para fazer a diferença nos seus mundos.

  O simples acto de estabelecer objectivos claros para si e para a sua equipa põe-no na categoria dos líderes. Coloca-o na linha da frente. Para se tornar líder tem de se liderar os outros numa direcção concreta, com um objectivo específico, de forma a obter um resultado específico. Quanto mais claro for em relação à sua visão, aos seus valores, à sua missão e aos seus objectivos mais eficaz será a maneira como lidera, dirige e serve de inspiração aos outros.

  COMO COMEÇAR A APLICAR ESTA LEI IMEDIATAMENTE:

  1. Delimite uma visão clara para si e para a sua organização. Onde é que gostaria de estar daqui a três ou cinco anos? Defina-a claramente. Escreva-a.  Partilhe com os outros. Quanto mais específico for em relação à sua visão de futuro, para si e para a sua empresa, mais conseguirá alcançar e melhor e mais eficaz será como líder.

  2. Decida aquilo que realmente quer da sua vida. Esta é a grande questão da liderança. O que consideraria mais empolgante conseguir, para si e para a sua empresa, se não tivesse limites de qualquer espécie em termos de tempo, dinheiro e recursos? Comece hoje mesmo a pensar em formas de o conseguir e deite mãos à obra imediatamente.

  Jorge Neves