LIDERANÇA PESSOAL - A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE)

A inteligência emocional, orienta a sua vida numa direção mais saudável e gratificante para quem quer uma vida melhor, mais rica e com mais sentido. 
 Muitas vezes perguntamos como podemos reformular a nossa existência de forma a termos a vida com que sempre sonhamos. Claro que a vida é difícil, que ninguém o convença do contrário. Todos temos problemas idênticos, no fundo somos todos parecidos. Todos nós, debatemos com problemas embora com disfarces diferentes. É bom termos a noção sobre a vida tal como ela é, sobre quem somos e o que somos por detrás das nossas máscaras. 
 É de facto muito importante que se concentre nas suas forças. É importante que olhe para o seu interior e encontrar a força e os talentos que já tem - aquilo que o irá conduzir a uma vida mais feliz e mais preenchida. Deve estar consciente de si e dos seus sentimentos, que faça uso deles de forma inteligente e que se aceite.
 Em resumo, constrói as fundações das suas forças e dos seus valores; não exija que corrija as suas fraquezas para ter sucesso. Através do auto-conhecimento, da auto-realização, da auto-aceitação e da auto concessão ajuda-o a elevar-se.

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE)  

 Muitas pessoas questionam-se se são suficientemente inteligentes para conquistar aquilo que aspiram. A esta questão eu faço a seguinte pergunta: "o que è a inteligência?"
 Durante muito tempo o Quociente de Inteligência (QI), tem sido considerado a medida mais importante das nossas capacidades. O QI contudo, só pode dizer-lhe como se compara com o desempenho médio em termos de raciocínio abstrato. Graças a pesquisas mais recentes sabemos agora que a Inteligência Emocional, é igualmente importante. 
 Estudos de peritos nesta área já desde 1990 publicaram artigos sobre a Inteligência Emocional, formulando as primeiras definições científicas da  IE - fundamentando o porquê da razão de que a Inteligência Emocional é mais importante que o Quociente de Inteligência (QI).
 De facto este tema da Inteligência Emocional (IE), merece muito crédito e é de vital importância. Por todo mundo os líderes está cada vez mais a repensar o que significa realmente uma liderança eficaz e inúmeros indivíduos estão a encarar seriamente a Inteligência Emocional, como forma de reavaliar as suas carreiras, as suas relações profissionais... A sua vida. 

 Mas afinal o que é a Inteligência Emocional? 

Segundo vários estudiosos nesta área definem que a Inteligência Emocional, acima de tudo tem a ver com o reconhecimento, a compreensão, a maneira de lidar e direcionar as nossas emoções, usando-as também como motivadores.
 A Inteligência Emocional, é crucial para sabermos o que queremos, o que os outros querem e para otimizar o nosso potencial. Creio que é para mim evidente que podemos atingir mais facilmente o sucesso nos empregos e nas relações quando aprendemos a utilizar o poder da Inteligência Emocional e a desenvolver competências emocionais.
 Na arte da liderança pessoal é importante descobrir e aproveitar o poder da sua Inteligência Emocional. As pessoas devem ter a capacidade de compreender e argumentarem com emoções - bem como de serem estimuladas por esses sentimentos. 
 Ao pensarmos emocionalmente, podemos tornar-nos melhores líderes de nós próprios e dos que nos rodeiam.
 Ter acesso á sua Inteligência Emocional, torna mais fácil aprender a gerir e a liderar a sua vida.
 A Inteligência Emocional, como a inteligência  cognitiva, é parcialmente herdada e parcialmente um produto da educação, por isso a boa notícia é que poderá desenvolver o seu conhecimento das emoções, tal como pode aprender noutras áreas. Em resumo a Inteligência Emocional, ajuda-o a ser quem é, algures dentro de si sabe que já é.

A Inteligência Emocional  na  Liderança

As emoções são contagiosas. Embora os debates sobre liderança muitas vezes se centrem no comportamento dos outros, a Inteligência Emocional exige que comecemos com a liderança do "EU". Se encararmos as emoções como o centro de um indivíduo e concordarmos que este pode influenciar os outros, concluímos naturalmente que as emoções são a chave para a liderança.
 Os grandes líderes têm a capacidade não só de se relacionarem e de criarem empatia com as emoções de outros, mas também de reconhecerem e de gerirem as suas próprias emoções de uma forma intencional e construtiva.
 Tão ou mais importante saber gerir as outras pessoas é saber gerir-se a si próprio. Resumindo de novo: O que é então a Inteligência Emocional? 
 A Inteligência Emocional, é o uso dos pensamentos e das emoções; É o coração e a mente a trabalharem em harmonia. É a capacidade de utilizar o poder das suas emoções como uma fonte de informação, motivação e de ligação.
 O que fará por mim a Inteligência Emocional? A sua utilização irá ajudá-lo a resolver problemas a viver uma vida mais eficaz e preenchida. Também o ajudará a fazer melhores escolhas e a relacionar-se com os outros de uma forma mais sensata. A Inteligência Emocional, ajuda a concentrar-se nas suas forças e irá ajudá-lo a definir o melhor de si mesmo, em vez de fingir ser algo que não é. Assim irá tornar-se mais produtivo e eficaz em tudo o que faz.
 Pode melhorar as suas relações: fazer de si um melhor amigo, amante, companheiro. A Inteligência Emocional, resultará na capacidade de criar confiança e ser autêntico. É vital para desenvolver boas amizades e relações duradouras. Se não conseguimos aceder e gerir as nossas emoções, não podemos ter a plena consciência de como influenciamos os outros ou interagir com eles com autoconfiança, autonomia e compreensão.

  Obs. Tenciono neste meu blogue, desenvolver mais algumas reflexões relacionados com a Inteligência Emocional quando aplicada a aspetos sobre liderança.

Jorge Neves